LVMH、グローバルな従業員自社株購入制度「LVMH Shares」の開始を発表

LVMHは、世界中の従業員の70%を対象とした、グローバルな従業員自社株購入制度、「LVMH Shares」の開始を発表します。本制度は、ヨーロッパ、北米、アジアの11の国と地域で展開されます。

優遇条件で申し込みできる本制度は、従業員がグループの発展に参画できる機会となっています。また、日々の業務や取り組みに対する感謝を表すものでもあります。

LVMH Sharesにより、力と才能を結集し、強い意志を持って今後に立ち向かうための新たな道を切り開きます。

「本制度は当グループの企業理念である、家族としての絆、革新性、創造性、卓越性、起業家精神、コミットメントという価値観に基づいています。世界中の店舗、アトリエ、事務所で勤務しているすべての従業員と共有されるこれらの価値観は、欲望を刺激する、という私たちの共通の目標へと日々導いてくれるものです。私たちの将来の成功は、グループを発展させ続けるために協力し合う能力が鍵であると確信しています。」と、LVMHグループ会長兼CEOであるベルナール・アルノーは話します。

「LVMH Sharesは、共有プログラムという名の通り、階層に関係なくすべての従業員を対象としており、一緒に力を合わせて長期的に取り組みたいという、グループの意志が反映されたものです。包括的な本制度は、すべての人の献身と才能を評価するものです。なぜなら、LVMHでは、誰もが成功の原動力となることが可能であると確信しているからです。LVMH Sharesは、この考えが具現化されたものです」と、LVMHグループの人事・シナジー部門ディレター、シャンタル･ガンペルレは言います。

引受価額は2024年10月18日に確定されます。これは、本決定に先立つ20取引日のユーロクスト・パリ市場におけるLVMH株式の平均始値から20%を差し引いた価格に相当します。

本制度の対象となる従業員は、対象者向けに作成された資料に記載されている条件のもと、拠出の恩恵を受けていただけます。

今回の取引では、最大200,000株の新株が発行されます。

申し込み期間は2024年10月24日から11月13日で、受け渡しは2024年12月18日を予定しています。

記載されているすべての日付は予定日程であり、制度運営に影響を及ぼす出来事が発生した場合、修正される可能性があります。

現行の法律または規則に従い、早期解除ケースが発生した場合を除き、直接、または、FCPEを通して申し込まれた株式はブロックされます。

制度の一環として発行されるLVMH株式のユーロネクスト・パリ市場への上場申請は、増資後速やかに行われる予定です。これらは既存の株式（ISINコード：FR0000121014）と同じラインで上場され、申請が承認され次第、完全に同列化されます。

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国際的な警告

本公式発表は、LVMH株式の売買の申し込みを勧誘を構成するものではありません。フランス国外では、本オファーは本文書に記載されている受益者のみに限定され、このような取引が現地当局に登録または通知されている国、もしくは、目論見書の作成義務またはオファーの登録や通知が免除されている国のみで実施されます。本公式発表は、現地当局の承認が義務付けられている国を対象としたものではありません。より一般的には、本オファーは必要な登録手続きおよび/または通知がすべて行われ、必要な承認を取得している国でのみ実施されます。