LVMHが新しい雇用ブランドキャンペーンを発表：「Where Dreams Become Careers（夢がキャリアになる場所）」

LVMHは、新しい雇用ブランドキャンペーンと共に才能あふれる人材へのコミットメントを再確認し、彼らがその可能性を十分に発揮して、ユニークなキャリアの場で活躍できるよう支援します。

当グループは、ラグジュアリー業界のすべての主要セクターに進出している唯一の企業であり、比類のないこのエコシステムこそが、優秀な人材を確保し、成長させ、魅了するための他に負けない重要な強みです。

「LVMHでは、才能あふれる人材こそが成功の鍵であると考えています。『Where Dreams Become Careers』は単なるマーケティングキャンペーンではありません。全社員に対する約束として、これからも守り続けていくものです。彼らの個人的な成長、野心、夢は、一番に注力しなければならない部分です」。LVMHグループ 人事・シナジー部門 エグゼクティブ･バイスプレジデントのシャンタル・ガンペルレは語ります。「この新しいキャンペーンでは、私たちが従業員と築き上げてきたインスピレーションあふれる側面や素晴らしいキャリアジャーニーを称えます。つまり、才能の偉大な源泉が生み出す最も熟練した高いパフォーマンス力を誇る人材は、すでにグループ内に存在しているのです」

6つの部門に75以上の卓越したメゾンを擁し、80か国で事業を展開。190の国籍と4世代にわたる人材が、原材料の調達から製品の生産や流通まで、バリューチェーン全体にわたって500以上のメティエを有しています。LVMHは、21万3,000人の従業員の意欲に見合った比類のない環境を提供しています。

毎年約60,000人の新しい人材を迎えるグループでは、最先端のトレーニングプログラムや社内でのキャリア機会を充実させることで、従業員の能力開発の促進に重点を置いています。真の「タレントパートナー」として、人事部門は重要な役割を担っています。業界の課題に合わせたトレーニングを提供し、メゾン間、職務間、さらには国間でのキャリア転換を推進することで、グループ内でのキャリアアップを支援しています。2023年には、世界各地にいる正社員契約の社員の78％がトレーニングを受け、18,000人の社員が社内異動の恩恵を受けました。この数値は、今後数年間で増加することが予想されています。

キャンペーン「Where Dreams Become Careers」では、LVMHの新しいブランドの目的「The Art of Crafting Dreams」に合わせ、12人の社員が辿ったキャリアジャーニーを紹介します。パリから上海、ミラノからニューヨークまで、オペレーション、リテール、財務、人事をはじめとする様々な部署にわたり、ビューティ、ファッション、ウォッチ & ジュエリーやワイン & スピリッツなどの部門を通して、それぞれの人材は、LVMHが従業員に提供するユニークなキャリアの場を浮き彫りにします。そして、その一人ひとりがこうした機会を受け入れ、キャリアの夢を現実のものにしています。

9月30日から始まるこのキャンペーンは、紙媒体およびデジタル媒体において、オーガニックコンテンツと有料コンテンツの両方で複数回にわたって展開され、LVMHのエコシステムや従業員の多様性をはじめ、彼らのメティエや個性を紹介します。フランス、イタリア、アメリカでの発表に始まり、中国、東南アジア・オセアニア地域へと続きます。