STAGE – ASSISTANT(E) RH, RECRUTEMENT – JUILLET 2025 (H/F)

Le poste

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

 

VOTRE EQUIPE ET SON ROLE

Au sein du département Ressources Humaines de la direction Marque & Création, vous serez en soutien aux 3 HRBP.

Les missions

En tant qu’Assistant(e) RH, vous accompagnez la Direction Ressources Humaines sur le périmètre de la Marque et la Création (Marketing Développement, Communication Internationale, Merchandising & Architecture, Media, Planning etc) avec une mission clé : identifier, recruter & accompagner les talents du périmètre. Vous jouerez un rôle central dans le développement de notre attractivité auprès des jeunes talents, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.

RECRUTEMENT – JEUNES TALENTS (STAGES, ALTERNANCES) & COLLABORATEURS CDI/CDD :

• Stages & Alternances: gestion du processus de recrutement complet (recueil du besoin, rédaction des offres, sélection des CVs, réalisation des entretiens, formalisation des offres et des conventions/contrats)
• CDI / CDD: accompagnement des Responsables RH dans le déploiement du plan de recrutement (rédaction et publication des annonces, sourcing, optimisation de l’expérience candidat).

CAMPUS MANAGEMENT & RELATIONS ECOLES :

• Organisation & participation à des événements de recrutement organisés en interne et à l’externe et ainsi représenter la Maison Parfums Christian Dior.
• Contribution active à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternants en place, en aidant à l’organisation et/ou en pilotant certains temps forts de leur expérience InDior (journée d’intégration, visites Retail, formations produits ...).

PROJETS RH (selon l’actualité et votre sensibilité) :

• Soutient à la mise en œuvre de divers process et projets RH en lien avec le talent management. 

Cette expérience vous permettra d’aborder des sujets variés et de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la croissance et à l’innovation de notre Maison, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et enrichissant !

Votre profil

• Vous suivez une formation du type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH. Vous justifiez d'un niveau BAC +4 ou 5.
• Vous justifiez d'une première expérience significative (stage(s)/alternance) en RH.
• Vous avez bon sens du service, une facilité d'adaptation, un sens du relationnel et de la confidentialité.

• Vous avez des compétences en communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes motivé(e) à l’idée d’apprendre, d’avoir un environnement dynamique et challengeant et de travailler en équipe.
• Vous avez un niveau d’anglais courant.

Informations complémentaires

DETAILS PRATIQUES

Format : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Stage de post-diplôme et contrats d’alternance non acceptés.

Dates : JUILLET 2025 – DECEMBRE 2025

Lieu : Neuilly-sur-Seine

 

PLUS QU’UN STAGE OU UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est avant tout rejoindre « l’Expérience In Dior ». Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l’opportunité de :

• Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine Dior, nos produits, ou encore nos logiciels et process
• Rencontrer les jeunes talents d’autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d’événements et conférences
• Bénéficier d’un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Postulez directement en ligne
2. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH Jeunes Talents pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Vous rencontrez les managers en charge du stage lors de l’une de nos sessions de recrutement collectives ou bien en entretien individuel