Chef de projet Pilotage Développement Produit (F/H)

Le poste

Le (la) chef(fe) de projets Développement Produit sera accueilli(e) au sein de l’équipe Planning & Process qui pilote et coordonne le développement des éléments de lancements, produits et outils de communication, sur l’ensemble des catégories produits : parfum, soin et maquillage et animations, et plus spécifiquement au sein du pôle Pilotage développement produit, sur l’axe Brand Animation. Le pôle bénéficie d’une vision globale du développement produit et collabore étroitement avec l’ensemble des départements : marketing, développement packaging, achats, usines, laboratoires, contrôle de gestion, réglementaire, etc.

Le service Planning & Process contribue également à la transformation de l’entreprise selon les axes stratégiques définis par le top management en mettant en place de nouveaux processus et outils collaboratifs qui permettront d’améliorer l’efficacité et l’agilité dans les développements.  

Les missions

Pilotage en transverse de l’ensemble des développements produit sur l’axe Brand animation

Le scope inclut les offres liées aux périodes commerciales clés (Noël, St Valentin etc.), les offres génériques ainsi que les offres CRM ; qui comprennent des coffrets, trousses, art of gitfting, cadeaux, outils d’animation, packagings événementiels etc.

• Piloter et coordonner l’équipe projet développement produit (Marketing, développement packaging, achats, production, supply chain etc.) du brief Marketing jusqu’aux productions à l’usine en faisant respecter les jalons définis.
• Elaborer et piloter les plannings de développement (environ 50-70/an) en fonction du plan marketing à 3-4 ans, des complexités des différents développement ou encore des contraintes industrielles et réglementaires.
• Etudier la faisabilité des projets, identifier et analyser les risques pour définir les plans d’actions avec les différents départements et les communiquer au top management si un arbitrage est nécessaire.
• Organiser et animer les réunions de suivi des développements produits (hebdo et mensuelles), challenger les équipes pour trouver le meilleur équilibre entre les enjeux business, les ressources à employer, les prises de risque à valider et les solutions disponibles.
• Assurer le reporting des projets pour les instances de décisions (à différents niveaux de direction) en faisant converger au maximum les équipes en amont vers une recommandation commune pour faciliter les prises de décision.
• Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants dans les équipes projets pour leur présenter le process, les instances et les outils du processus de développement produit Dior.

 

Mettre en place de nouveaux processus au sein de l’organisation, amélioration continue, conduite de projets transverses

• Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration dans le process de développement.
• Dresser l’état des lieux de la situation, recueillir les besoins des différents interlocuteurs concernés par les problématiques.
• Concevoir et partager les recommandations d’amélioration du processus.

Déployer les nouveaux process et conduire le changement auprès des équipes impactées.

Votre profil

Titulaire d’un master d’ingénieur, de management ou de gestion de projet. 

• Minimum 3/5 ans d’expérience, dans des postes de gestion de portefeuilles de projets transverses et complexes. Une expérience en développement packaging/promo/PLV ou en supply chain serait un atout supplémentaire, tout comme la connaissance du secteur des cosmétiques et de la parfumerie.
• Capacité à mettre en place des process, et à gérer des exceptions agilement
• Capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation
• Communication orale et écrite, poste très exposé aux directions de département
• Maitrise des outils de gestion de projet, idéalement ASANA.

• Excellent relationnel
• Management transverse, fort leadership
• Autonomie et force de proposition
• Proactivité et réactivité
• Curiosité pour l’ensemble des métiers de la Maison

Informations complémentaires

Chez Parfums Christian Dior, l’Excellence de notre Maison repose sur l’alliance entre notre héritage et nos valeurs tournées vers l’avenir. Nous sommes convaincus que la diversité, au sein d’un cadre de travail inclusif et épanouissant, enrichit nos équipes. Nous encourageons dans nos recrutements la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature.

 

Etes vous un collaborateur au sein de LVMH ?

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