Alternance – Chargé(e) de Recrutement et Formation (F/H)

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Le service Ressources Humaines a pour objectif de mobiliser les équipes et les aider à répondre aux besoins de la production, tant en termes d’exigence qualité que de quantités délivrées, en s’adaptant aux mutations permanentes de notre environnement.

Les missions

En collaboration avec les Responsables Recrutement et Formation, et en contact direct avec le terrain, vous assurez les missions suivantes :

 

Recrutement :

Recrutement des maroquinier.e.s

• Pilotage du processus de recrutement dans son ensemble : sourcing, pré-sélection des candidatures, logistique (matériel, tests) entretiens, réponses aux candidat.e.s
• Réponses aux candidatures spontanées
• Intégration des nouveaux arrivants : préparation et animation des sessions

Recrutement des stagiaires et alternant.e.s

• Recrutement de tous les stagiaires et alternant.e.s du site : recueil du besoin, pilotage de la campagne de recrutement dans son ensemble, sélection des candidats, liens avec les écoles, gestion des contrats et parcours d’intégration

 

Animation de la communauté stagiaires & alternants et partenariats écoles :

• Animation de la communauté stagiaires et alternant.e.s : mise en place de kick off, newsletters, ateliers RH et coaching
• Gestion du suivi : dossiers administratif, entretiens de suivi RH, lien avec les managers
• Identification des talents dans le cadre du suivi des carrières
• Pilotage des stages de découverte entreprise : gestion administrative, accueil, construction du parcours et suivi
• Animation des partenariats écoles et associations : contacts et organisation d’événements

Formation :

• Organisation des sessions de formation autour des thématiques liées à la santé, la sécurité et l’intégration : inscriptions, interlocuteur.rice privilégié.e des organismes de formation, logistique, suivi administratif des dossiers et reporting sur le logiciel interne

 

Vous serez par ailleurs amené.e à participer ponctuellement à des projets RH ainsi qu’aux différentes missions gérées en commun par l’équipe RH.

Votre profil

En cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une appétence pour l’univers industriel et souhaitez vous développer à travers une expérience RH au cœur du terrain.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur, votre bon sens et pragmatisme.

Une bonne connaissance du Pack Office (Excel et Powerpoint notamment) est nécessaire pour ce poste.

Une première expérience en Ressources Humaines / Recrutement / Formation est un prérequis.

Informations complémentaires

Type de contrat : Alternance

Date de démarrage : Juillet 2025

Rytme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école

Durée : 12 mois / 24 mois / 36 mois

Lieu : Atelier Louis Vuitton d’Asnières-sur-Seine (92600)

 

Ce que ce voyage vous offrira

La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.

Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.