Alternance Assistant(e) Formation F/H - SEPTEMBRE 2025

Le poste

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

 

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

 

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Les missions

Sous la responsabilité de l’une des Responsables Ressources Humaines, vous travaillerez sur les missions suivantes :

 

1/ Coordination des actions de formation (ateliers, intégration, séminaires, formation bureautique, linguistique, communication, management, retail, coaching…)

• Elaboration et suivi du planning annuel des formations
• Organisation des actions de formation (suivi administratif et logistique des formations)

 

2/ Suivi des actions de formation

• Mise à jour de la base de données des apprenants (y compris sur la plateforme de e-learning) en lien avec l’équipe RH
• Indexation de chaque action de formation
• Analyses des données et rapports d’activité

 

3/ Liaison avec les organismes de formation

• Lien avec nos organismes fournisseurs pour organisation des formations
• Demandes de financements auprès des OPCO
• Recherche et recommandation des formations en cohérence avec les besoins de l’entreprise

 

4/ Gestion de l’outil de e-learning

• Gestion des accès
• Elaboration des modules de formation e-learning

Votre profil

• Etudiant(e) en formation RH Bac+4/5
• Curiosité
• Bon relationnel, Capacité de travail en équipe
• Rigueur et Organisation
• La maîtrise d'Excel (TCD) est appréciée.

 

Alternance à pourvoir à partir de début septembre 2025

Veuillez joindre votre calendrier d’alternance à votre candidature.

Rythme d’alternance privilégié : 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise/1 jour à l’école

 

LVMH reconnait et recrute tous les talents.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre la Maison FRED ?

Une rémuneration entre 990,99 € et 1 801,80 € en fonction de votre âge

1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté et accord du manager

Des titres restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par la Maison

 

En rejoignant la communauté de jeunes talents FRED, vous aurez l’opportunité de :

Intégrer une Maison inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de la joaillerie.

Bénéficier d’un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière, notamment au travers d’un HR Workshop.

Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos asiprations professionnelles.

Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel (https://www.fred.com/fr_FR/home/) ou sur notre page LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/fredjewelry/).

La Maison FRED s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif.