Alternant - Recrutement et actions Campus (F/H)

Le poste

Intégré à l’équipe Talent acquisition de la Samaritaine, vous participez au recrutement et à l’animation de la population stagiaires (2 campagnes annuelles de 20 stagiaires + 1 campagne de stage d’été retail) et alternants (une campagne annuelle d’une trentaine d’alternants) pour le magasin et les fonctions supports de la Samaritaine. Vous participerez également au recrutement des postes de conseillers et conseillères de vente pour le magasin.

Vos principales missions:

Participation au recrutement des stagiaires et alternants :

• Recensement des besoins avec les managers
• Rédaction d’annonces attractives et assurer la diffusion sur des canaux pertinents.
• Tri et sélection des candidatures, entretiens, debriefs candidats et suivi du processus jusqu'à l'intégration
• Organisation des assessment centers pour les campagnes de recrutement en lien avec l’Institut des métiers d’excellence LVMH
• Participation à l’établissement des conventions de stage, des contrats d’alternance (jusqu’à l’enregistrement sur la plateforme OPCO)

Participation à l’animation et suivi des Stagiaires et Alternants :

• Assurer un suivi individuel avec la population, leurs managers et leurs écoles pour garantir leur bien-être et leur progression
• Animer la communauté (ex : onboarding, networking, évènements internes, etc)
• Accompagnement en fin de stage vers des opportunités maison ou Groupe LVMH pour les meilleurs profils

Relations écoles

• Participer au développement des relations avec les écoles et l’Institut des métiers d’excellence LVMH
• Orchestrer le process de la campagne de stages découvertes pour les 3eme

Participation aux actions recrutement

• Participer aux campagnes régulières de recrutement des conseiller de vente en CDI : constitution de vivier, tri de CV, présélection, et mise en place des sessions de recrutements collectives
• Contribuer à promouvoir nos offres sur les réseaux sociaux en réfléchissant à différents formats

PROFIL:

• Etudiant en Master 2 Ressources humaines
• Sens de la synthèse et de l’analyse,
• Agilité, proactivité, curiosité
• Esprit d’équipe
• Sens du service
• Maitrise du pack officie et des outils de présentation
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Maitrise du Français et de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit