LVMH et l’Association de la Vallée de la Millière inaugurent le 1er Campus dédié à la formation environnementale des collaborateurs du Groupe

Dans la droite ligne de sa stratégie environnementale « LIFE 360 », le Groupe est fier d’inaugurer le premier campus de formation de sa « LIFE ACADEMY » sur le site de l’Association de la Vallée de la Millière, fondée par Yann Arthus-Bertrand. Ce partenariat stratégique, qui englobe un mécénat pour la rénovation des bâtiments et l'aide au réensauvagement du site, participe à l’objectif du Groupe de former, d’ici 2026, 100 % de ses collaborateurs aux enjeux du développement durable.  

Avec l’inauguration de La Millière, véritable havre de biodiversité dédié à la pédagogie, située à proximité de Paris, LVMH donne un coup d’accélérateur à son ambition de former l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux de préservation de la biodiversité et du développement durable. Ce lieu unique est au service de la mission première du Groupe : fournir à ses salariés les outils nécessaires pour devenir acteurs du changement au sein de leurs métiers.  

Le site de La Millière permettra aussi de sensibiliser un public plus large, notamment les écoles, associations et ONG. En ouvrant ce lieu, LVMH réaffirme sa volonté de partager ses connaissances et ses savoir-faire avec un plus grand nombre. Cette volonté fait partie intégrante de la philosophie « Joining forces » du Groupe, qui encourage une collaboration ouverte et inclusive avec l’ensemble des parties prenantes. La transmission des connaissances en matière d’environnement est une clé essentielle pour amplifier l’impact collectif de nos actions et construire un avenir durable.  

Avec le soutien de LVMH, ce site, classé Zone Naturelle d’Intérêt Écologique Faunistique et Floristique (ZNIEFF), a bénéficié de travaux de rénovation responsables, utilisant des matériaux écologiques tels que la laine de bois et des meubles de seconde main. Ses 30 hectares de réserve en libre évolution, ainsi que son jardin pédagogique inspiré de la permaculture et s’appuyant sur une agriculture régénérative, offrent des infrastructures exclusives, dans un cadre favorable à l’apprentissage collaboratif, à l’immersion et à l’innovation.  

« Chez LVMH, nous sommes convaincus que le changement commence de l’intérieur. Nos collaborateurs sont au cœur de cette transformation. En tant qu'ambassadeurs de notre stratégie environnementale, leur formation est essentielle pour relever les défis du développement durable. C’est dans cette optique que "LIFE ACADEMY" a été créée pour leur fournir les outils et les compétences nécessaires pour être acteurs de ce changement dans les projets qu’ils mènent au quotidien », explique Hélène Valade, Directrice Développement Environnement, LVMH. 

Le programme de formation des collaborateurs, s’articule autour de deux piliers complémentaires : « The Essentials », qui apporte une base complète de compréhension des fondamentaux environnementaux, et « The Expertise », proposant des formations spécialisées sur des thématiques telles que l’écoconception, l’approvisionnement responsable et l’action climatique.  Ces formations sont ouvertes à tous les collaborateurs du Groupe dans un format présentiel sur ce site de La Millière ou à distance grâce aux modules de e-learning qui sont en train d’être déployés à l’échelle mondiale, partout où le Groupe est implanté. 

Cette ambition pédagogique s'inscrit dans la continuité des engagements du Groupe et de ses Maisons, notamment celui de Guerlain, qui soutient le « Jardin des Partages » de La Millière un projet visant à réconcilier une production abondante et diversifiée avec une biodiversité luxuriante et omniprésente. 

Les sessions de formation offrent aux participants l’opportunité de s’immerger dans des ateliers pratiques, des simulations de cas concrets et des jeux immersifs. Cette approche sur mesure, complétée par des team-buildings, des séminaires et des ateliers de sensibilisation à la biodiversité, garantit l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des différents métiers du Groupe, notamment les créatifs, architectes, logisticiens et professionnels de l’informatique. 

En 2023, le Groupe et ses Maisons ont intensifié leurs efforts en matière de sensibilisation et de formation environnementale représentant plus de 68 000 heures de formations dispensées à ses collaborateurs dans le monde, soit le double de l’an dernier avec entre autres : 

• Parfums Christian Dior, qui a formé plus de 3 000 employés en France via les ateliers de la Fresque du Climat, soit près de 90 % de ses effectifs. 
• Berluti, qui a dispensé dans le monde près de 1 000 heures de formation à ses équipes créatives sur les certifications cuir / textile et la conception durable. 
• Moët Hennessy, qui a formé à l’échelle internationale plus de 900 collaborateurs aux enjeux du développement durable.