LVMH dévoile sa nouvelle campagne de marque employeur : Where Dreams Become Careers

LVMH lance une nouvelle campagne de marque employeur qui réaffirme son engagement vis-à-vis de l’ensemble de ses talents : leur permettre d’exprimer pleinement leur potentiel grâce à écosystème unique.

Le Groupe est en effet le seul acteur présent dans les secteurs majeurs de l’industrie du luxe et fait de cet écosystème un atout concurrentiel de premier plan pour fidéliser, développer et attirer les meilleurs talents.

« Chez LVMH, nous sommes convaincus que les talents sont la clé de notre performance. “Where Dreams Become Careers” n’est pas seulement l’accroche d’une campagne marketing, c’est une promesse que nous faisons à tous nos collaborateurs : leur développement personnel, leurs ambitions et leurs rêves sont au cœur de notre attention », a déclaré Chantal Gaemperle, Directrice Ressources Humaines & Synergies de LVMH. « Cette nouvelle campagne valorise des profils inspirants et des parcours remarquables que nous avons bâtis avec nos collaborateurs, car la plus grande source de talents, les plus performants et les plus compétents, est déjà chez nous. »

Avec plus de 75 Maisons d’exception, 6 secteurs d’activité, une présence dans 80 pays, 190 nationalités, 4 générations représentées et plus de 500 métiers couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur – de l’approvisionnement en matières premières à la fabrication et à la distribution des produits, LVMH offre un environnement unique à la hauteur des ambitions de ses 213 000 collaborateurs.

Dans un groupe qui accueille près de 60 000 nouveaux talents chaque année, l’enjeu est de favoriser le développement des collaborateurs à travers des programmes de formation à la pointe en renforçant les évolutions en interne. Véritable « Talent Partner », la fonction RH joue un rôle clé en soutenant la progression des carrières au sein du Groupe, en créant des formations à l’aune des enjeux de son industrie et en dynamisant les transitions de carrière d’une Maison à une autre, d’une fonction à une autre, ou encore d’un pays à un autre. En 2023, 78 % des collaborateurs en CDI dans le monde ont bénéficié de formations et 18 000 collaborateurs ont pu profiter de la mobilité interne ; un chiffre qui devrait encore augmenter dans les années à venir.

La campagne « Where Dreams Become Careers » fait référence à la nouvelle signature de marque LVMH, Savoir Faire Rêver, et met en lumière le parcours de 12 collaborateurs. De Paris à Shanghai en passant par Milan et New York, des Opérations au Retail et de la Finance aux Ressources Humaines, de la Beauté à la Mode en passant par les Montres et Joaillerie et les Vins et Spiritueux, tous témoignent du cadre exceptionnel qu’offre LVMH à ses collaborateurs. Des collaborateurs qui ont su en saisir les opportunités pour donner vie à leurs rêves de carrière.

La campagne sera déployée en plusieurs phases, à partir du 30 septembre, en print et en digital, en organique et en paid, pour mettre en lumière la réalité de l’écosystème de LVMH et toute la diversité de ses collaborateurs, de leurs métiers à leurs sensibilités. Elle sera lancée dans un premier temps en France, en Italie et aux États-Unis puis en Chine et dans la région Asie du Sud-Est et Océanie.